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Fiche Formation

Maison Familiale Rurale Champ Molliaz (Cranves-Sales - 74)
BTS - Production - Fluide, énergie, domotique - option A génie climatique et fluidique - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 10 places en 2026
BTS contrôlé par l'Etat

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Présentation de la formation

 Le diplômé en BTS Fluides Energie et Domotique option Génie Climatique et Fluidique a pour mission d’assurer les études et choix permettant d’assurer le confort dans tout type de bâtiments (habitation, bureaux, hôpitaux, piscines, salles de concert…).

La formation permet la progression suivante :

· Devenir un professionnel de la construction : découverte du monde du bâtiment, aspects réglementaires, les différents acteurs d’un projet immobilier

· Savoir opérer des choix sur des équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et sanitaires : en fonction des caractéristiques du bâtiment, de la nature de ses occupants, des contraintes budgétaires du client...

· Préconiser les réglages/régulations permettant d’atteindre des objectifs de confort et de performance énergétique et économique.

Nos promotions d'une douzaine d'apprentis nous permettent d’avoir un suivi pédagogique individualisé tout en valorisant le travail collectif.

Les étudiants travaillent avec des logiciels tels que Revit, Autocad, Perrenoud...

Les temps de formation se répartissent entre cours théoriques, techniques et mises en situations pratiques.

Les plus du CFA MFR

L’entraide et la convivialité font aussi partie de l’identité des MFR, de ce fait les apprentis peuvent bénéficier de cours de soutien, de sorties ou d’activités sportives... en complément de leur formation.

L’hébergement et la restauration sont disponibles sur place pour les étudiants qui le souhaitent.

Organisation de la formation 

Durée : 2 ans

Alternance : 20 semaines/an au CFA selon planning.
Rémunération par votre employeur, formation gratuite (hors adhésion à l’association)

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Fluide, énergie, domotique - option A génie climatique et fluidique - en apprentissage, à Cranves-Sales (74380)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 09:00 à 17:00
  • En Présentiel
  • Pause de 12:00 à 13:00

Commentaire de l'établissement :

Inscription aux portes ouvertes sur notre site internet.

Fermée entre 12h et 13h

  • de 16:00 à 20:00
  • En Présentiel

Commentaire de l'établissement :

Inscription aux portes ouvertes sur notre site internet.

Fermée entre 12h et 13h

  • de 09:00 à 17:00
  • En Présentiel
  • Pause de 12:00 à 13:00

Commentaire de l'établissement :

Inscription aux portes ouvertes sur notre site internet.

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

METHODES & MOYENS PEDAGOGIQUES

La pédagogie des M.F.R. est basée sur l'alternance de semaines de cours à la M.F.R., où sont dispensés des cours et des activités théoriques et pratiques, et des semaines en entreprise, en situation professionnelle en vraie grandeur.

Pour mettre en œuvre ces formations par alternance où chaque apprenant est actif, la M.F.R. :

 - Elabore un plan de formation qui organise les apprentissages entre les différents lieux éducatifs sur l'année (les temps à la M.F.R. et les temps en entreprise sont étroitement associés) 

 - Propose un carnet de liaison, entre les parents, les maîtres d'apprentissage et les moniteurs, qui facilite la communication.

Un positionnement est réalisé en amont de la formation afin d'évaluer les compétences acquises par l'apprenant et individualiser son parcours de formation.

L'innovation pédagogique (cours à distance, modularisation, mise à disposition de capsules numériques) permet de rendre nos formations accessibles au plus grand nombre.

 Moyens pédagogiques :

Ateliers, Salle de classe, salle informatique.

SUIVI

  • Appel lors de chaque cours : la M.F.R. s'engage à transmettre les retards et les absences à l'entreprise d'accueil.
  • Visites en entreprise pour un bilan intermédiaire.
  •  iENT
  •  Entretien individuel pour évaluer la progression et proposer du soutien personnalisé.

Candidater à la formation

Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.

Conseils aux candidats

Visite de la MFR lors de nos portes ouvertes et rencontres avec les moniteurs et le directeur

Merci de contacter la MFR pour toutes informations complémentaires

Les attendus nationaux

S'intéresser à la conception des systèmes énergétiques
Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

POURSUITES D'ETUDES

Les apprenants peuvent acquérir un niveau de qualification supplémentaire en préparant :

    Une licence professionnelle à dominante commerciale :

licence pro stratégie et management des entreprises du bâtiment

    Une licence professionnelle à dominante technique :

        licence pro bâtiment et construction

        licence pro électrotechnique

        licence pro systèmes de sécurité et télésurveillance

    Une classe préparatoire "Adaptation Techniciens Supérieurs" (ATS)

    Une école d'ingénieurs (...)

Débouchés professionnels

Le titulaire du B.T.S F.E.D. est un technicien supérieur qualifié. Il doit mener son travail de manière autonome et assurer in fine des responsabilités d'encadrement et de coordination.

Il exerce ses compétences sous la direction hiérarchique d'un chargé d'affaires, chef de chantier, directeur technique, responsable bureau d'études, gérant ou chef d'agence...

Il possède des connaissances techniques et économiques couvrant le déroulement d'une affaire, de la conception à la mise en service. Il doit être conscient des conséquences techniques et financières de ses choix et aussi des problèmes qui peuvent survenir sur les installations.

Il participe à l'étude technique, au chiffrage, à la réalisation et à l'exploitation d'un système.... (Voir fiche de formation sur notre site)

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1950 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1720 € et 2220 € nets par mois
1720 €
2220 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

Maison Familiale Rurale Champ Molliaz  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
261 ROUTE DE LOSSY
74380 Cranves-Sales
Téléphone de l'accueil : 0450316052
https://mfr-cranves-sales.fr

Informations supplémentaires

Pour toutes informations complémentaires, merci d'appeler le secretariat au 04.50.31.60.52

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : fabrice.papillon@mfr.asso.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
mfr.cranves-sales@mfr.asso.fr

Contact du responsable pédagogique :
fabrice.papillon@mfr.asso.fr