Fiche Formation
IFAP Management (Coulommiers - 77)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2026
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Présentation de la formation
• Culture générale et expression
• Langue vivante étrangère
• Culture économique, juridique et managériale
• Optimisation des processus administratifs
• Gestion de projet
• Collaboration à la gestion des ressources humaines
• Ateliers de professionnalisation
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Nous mettons en relation nos candidats avec notre vivier d'entreprises partenaires afin de les aider à conclure un contrat.
De plus, nous organisons un atelier alternance qui permet de préparer les candidats aux entretiens avec les entreprises (préparation du CV et de la lettre de motivation) en vue de notre Job Dating avec nos entreprises partenaires afin de décrocher un contrat d'apprentissage.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le lundi 31 août 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 02 février 2026 et le vendredi 18 septembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Coulommiers (77120)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les conseils que nous donnons aux candidats intéressés par le BTS Support à l'Action Managériale sont d'avoir une certaine appétence pour les éléments suivants :
- avoir un intérêt pour la gestion et le marketing
- avoir le goût du challenge
- avoir le sens des responsabilités
- être organisé et polyvalent
- être rigoureux
- aimer le contact et le dialogue
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 40 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 10 % |
| Savoir-être | 15 % |
| Motivation | 30 % |
| Engagement et activités | 5 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Résultats dans les matières apportant des compétences pour le BTS : Mathématiques, Economie-gestion, Français et Anglais | Les notes de première et de terminale ainsi que le niveau de la classe. | |
| Progression et régularité dans les résultats | Suivi de l'évolution des résultats de la première à la terminale à l'aide des bulletins scolaires. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Capacité a l'oral | Ce critère sera évalué à l'aide des échanges lors de l'entretien avec le directeur. | |
| Qualité de l'orthographe | Les documents qui constituent le dossier de candidature ne doivent pas contenir de fautes d'orthographe. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Assiduité et comportement | Appréciations des professeurs sur les bulletins de première et de terminale. | |
| Implication, sérieux et capacité d'organisation | Appréciations des professeurs sur les bulletins de première et de terminale. Lors de l'entretien, le candidat doit être capable de montrer sa capacité d'organisation. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Qualité du projet de formation du candidat | Projet de formation motivé. | |
| Capacité à réussir dans la formation | Avis du directeur du CFA sur la capacité à réussir. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Expériences diverses | Réalisation de stages, immersions, emplois saisonniers... |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et oraleDisposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
La poursuite d'étude :
- Licence générale
- Licence professionnelle (management, gestion, ressources humaines)
- Bachelor Universitaire de Technologie
- Ecole de commerce
Débouchés professionnels
Les débouchés professionnels :
- Assistant(e) de Direction
- Assistant(e) du Responsable RH
- Assistant(e) aux services juridiques
- Assistant(e) aux services marketing et communication
- Coordinateur(trice) de projet
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1730 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
IFAP Management
(Etablissement privé)
13 rue du Jariel
77120
Coulommiers
Téléphone de l'accueil : 0164047904
http://www.ifap-management.com
Informations supplémentaires
Depuis 2008, véritable acteur de la formation en alternance, nous offrons un cadre favorable pour allier apprentissage théorique et expérience professionnelle. Notre établissement est situé à proximité de la gare de Coulommiers et de plusieurs lignes de bus. De plus, des parkings sont à votre disposition.
Pour plus de renseignements, contactez nous !
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : cindy@ifap-management.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
infos@ifap-management.com
Contact du responsable pédagogique :
infos@ifap-management.com