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Lycée Grandmont (Tours - 37)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 22 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Bases professionnelles appréciées en relation avec le champ professionnel correspondant à celui du BTS (candidats titulaires d'un baccalauréat technologique, professionnel ou enseignement général, parcours universitaire en relation avec le monde de l'entreprise)

. Des compétences comportementales (réactivité, dynamisme, curiosité professionnelle, sens du service, autonomie)

. De bonnes aptitudes au travail en équipe, faculté d'adaptation

. Des compétences langagières (maîtrise de l'expression écrite et orale en français, bonne culture générale, appétence pour les langues étrangères)

-Deux langues vivantes OBLIGATOIRES étudiées jusqu'en classe de terminale

. Le sens de l'organisation, méthode et rigueur

. Vif intérêt pour le travail collaboratif et les nouvelles technologies

. Bonne culture économique et juridique

 Le titulaire d'un BTS SAM évoluera dans l'entreprise en "back office" (service Ressources Humaines, service commercial, service achat, logistique, service communication, service administratif et financier.........)

Cette formation se déroule en alternance 2 jours (en formation au lycée)/ 3 jours (en entreprise)

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les candidats sont reçus lors d'informations collectives puis en entretien individuel. Par ailleurs ils sont accompagnés à la recherche d'entreprise. Une mise en relation avec nos entreprises partenaires est réalisée.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Février à Juillet

Période des sessions d'accompagnement : Février à Septembre

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Tours (37200)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : anglais
  • Langue vivante 2 : espagnol
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Accompagnement individualisé dans le cadre du contrat d'apprentissage

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    25 %
  • Méthodes de travail
    30 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    20 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Les bacheliers STMG enseignement spécifique RH forment la majorité du contingent. Les candidats ayant des compétences rédactionnelles et organisationnelles sont appréciés. Les entreprises recherchent également des compétences transversales comme le savoir-être.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%

  • Critère d'évaluation très important : Culture générale Economie-droit-management Spécialité de terminale Langue vivante 1 et 2

    Culture générale Economie-droit-management Spécialité de terminale Langue vivante 1 et 2

    Éléments évalués :

    Notes de français de première et du baccalauréat. Pour les autres disciplines notes de première et terminale
     
    Très important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation essentiel : Qualité rédactionnelle Compétences langagières Intérêt pour le travail collaboratif et en équipe. Orthographe, vocabulaire Bureautique

    Qualité rédactionnelle Compétences langagières Intérêt pour le travail collaboratif et en équipe. Orthographe, vocabulaire Bureautique

    Éléments évalués :

    Appréciations des professeurs sur les bulletins de 1ère et de terminale, et au regard de la qualité rédactionnelle de la lettre de motivation (orthographe, vocabulaire, syntaxe, capacité à argumenter)
     
    Essentiel
Votre savoir-être compte pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Méthode de travail Autonomie Capacité à s'impliquer dans les travaux de groupe Présence et investissement

    Méthode de travail Autonomie Capacité à s'impliquer dans les travaux de groupe Présence et investissement

    Éléments évalués :

    Nombre d’absences non justifiées
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Projet professionnel cohérent Lettre de motivation Comportement en classe

    Projet professionnel cohérent Lettre de motivation Comportement en classe

    Éléments évalués :

    Projet de formation + Bulletins de première et terminale
     
    Très important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Participation à une activité. Responsabilité dans un club ou une association

    Participation à une activité. Responsabilité dans un club ou une association

    Éléments évalués :

    Engagement citoyen
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Les poursuites d'études sont variées :

  • licence gestion des organisations
  • licence pro RH
  • bachelor RH
  • LP ou Bachelor marketing
  • Formations diverses en communication
  • …

Débouchés professionnels

Les emplois concernent tout type et toute taille d'organisation (entreprises, associations, administrations, autres organismes publics et privés, nationaux ou internationaux).

Le diplôme concerné pourra viser des hommes ou des femmes motivé(e)s pour développer la fonction support de l'organisation dans toutes les activités de gestion, commerciale, événementielle, de communication, de ressources humaines...

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Support à l'action managériale - en apprentissage

Pour l'établissement Lycée Grandmont

10%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

67%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

23%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1670 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1500 € et 1890 € nets par mois
1500 €
1890 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Lycée Grandmont  (Établissement public)
Avenue de sévigné
BP 414
37200 Tours Cedex 3
Téléphone de l'accueil : 02.47.48.78.78
http://www.grandmont.fr

Informations supplémentaires

Possibilité hébergement en internat suivant places disponibles.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : sebastien.gomes@ac-orleans-tours.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
ce.0370038r@ac-orleans-tours.fr

Contact du responsable pédagogique :
sebastien.gomes@ac-orleans-tours.fr