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Fiche Formation

Lycée Louis Pergaud (Besançon - 25)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 8 places en 2026
BTS contrôlé par l'Etat

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Présentation de la formation

Activités professionnelles

  • Gestion de la relation avec la clientèle. 
  • Gestion de la relation avec les fournisseurs.
  • Gestion & développement des ressources humaines organisation et planification des activités. 
  • Gestion des ressources pérennisation de l'entreprise. Gestion des risques communication globale

Enseignement général 

  • Culture générale et expression 
  •  Économie / droit / management 
  • Langue vivante étrangère Anglais LV1

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Besançon (25000)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C2

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Rapport public

Conseils aux candidats

Il est nécessaire pour le candidat de pouvoir présenter un promesse d'embauche ou un contrat d'apprentissage.

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 50 %
Méthodes de travail 10 %
Savoir-être 25 %
Motivation 10 %
Engagement et activités 5 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 50%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Resultats obtenus en Français, LVA et en Spécialités Bulletins de première et de terminale

Très important

Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Autonomie, méthodes de travail Éléments d’appréciation figurant dans les bulletins de première et de terminale ainsi que sur la fiche avenir

Essentiel

Votre savoir-être compte pour 25%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Assiduité, Capacité à s'investir Éléments d'appréciation figurant sur les bulletins de première et de terminale

Essentiel

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 10%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Implication, cohérence entre les compétences acquises et la formation demandée. Lettre de motivation, Projet de formation motivé, Champ "engagement citoyen" de la fiche avenir et détails le cas échéant.

Essentiel

Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Ouverture aux autres Lettre de motivation, Projet de formation motivé, Champ "engagement citoyen" de la fiche avenir et détails le cas échéant.

Important

Les attendus nationaux

S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Le BTS GPME a pour objectif une insertion professionnelle à l'issue des deux années de formation.

Cependant des poursuites d'études peuvent être envisagées, en particulier en Licence Professionnelle dans les domaines de la Gestion, du Management ou des Ressources Humaines.

Débouchés professionnels

Les titulaires d'un BTS GPME peuvent exercer dans des entreprises où la gestion administrative requiert une forte polyvalence : il s'agit principalement de PME (Petites et Moyennes Entreprises) comprenant moins de 50 salariés.

Des entreprises de taille plus importante recherchent cependant des titulaires du BTS GPME étant donné la très grande polyvalence de leur formation( Gestion Administrative, Mercatique, Ressources Humaines…)

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1710 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1550 € et 1900 € nets par mois
1550 €
1900 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

Lycée Louis Pergaud  (Établissement public)
91, 93 boulevard Léon Blum
25000 Besançon Cedex
Téléphone de l'accueil : 03.81.54.77.77
http://www.lyceepergaud.fr/

Informations supplémentaires

Portes Ouvertes le samedi 7 mars 2025 matin

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : christine.pieralli@ac-besancon.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
ce.0250010a@ac-besancon.fr

Contact du responsable pédagogique :
ce.0250010a@ac-besancon.fr