Fiche Formation
Lycée Saint Charles (Athis-Mons - 91)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 24 places en 2026
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Présentation de la formation
Rejoignez nous au cœur d'un campus dédié à l'enseignement supérieur : 5 BTS et 2 Licences
Retrouvez toutes nos formations : Établissement Saint-Charles Athis Mons
JPO le 24/01/2026 de 9h00 à 13h00
Rythme de l'alternance : 1 semaine en entreprise / 1 semaine en cours
Les plus de Sup' Saint-Charles :
- Un entrainement à l'examen renforcé :
- BTS Blanc : 2 par an (écrits et oraux au format de l'examen)
- Devoirs sur table dans notre centre d'examen : 1 ou 2 par semestre pour chaque matière
- Certification TOEIC (certification en langue anglaise) en fin de 2eme année de BTS (optionnel)
Les débouchés de la formation :
Le/La titulaire du BTS Management commercial opérationnel (MCO) a pour perspective de prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d’un magasin. Cependant, en très grande majorité, nos étudiants poursuivent leurs études en Licence/Master ou en école de commerce.
Poursuite d'étude possible au sein de l'établissement : à l'issue des deux années de BTS nos étudiants peuvent intégrer notre Licence Générale Commerce Vente Marketing en apprentissage en partenariat avec le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers).
Contenu de la formation :
- Marketing : Dynamisation de l'offre de commerciale
- Relation client : Développement de la relation client et vente conseil
- Gestion opérationnelle
- Management de l'équipe commerciale
- Culture économique juridique et managériale
- Culture générale et expression écrite
- Anglais
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Réunions d'information collectives
Les étudiants peuvent ensuite, à leur demande, participer à des sessions (petits groupes ou sessions individualisées) de relecture de CV, coaching et simulation d'entretiens de recrutement, intégration à des sessions de jobdating en nos murs avec nos entreprises partenaires. Des offres de contrats peuvent également leur être transmises.
Afin d’être accompagnés au mieux dans leur recherche de contrat, il est important que les candidats puissent assister à au moins l'une de ces sessions.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le jeudi 05 mars 2026 et le jeudi 28 mai 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le jeudi 26 mars 2026 et le samedi 04 juillet 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Athis-Mons (91200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
- Accompagnement personnalisé tout au long de la scolarité : bilans de mi-semestre, conseils de classe, suivi de l'assiduité...
- BTS Blanc : 4 durant les 2 années de formation. En situation d'examen (écrits et oraux)
- Ateliers de recherche de contrat d'apprentissage : Accompagnement pour la rédaction de CV et l'organisation de la recherche d'apprentissage. Simulation d'entretiens, organisation de job dating avec nos entreprises partenaires.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Les candidats doivent s'assurer de l'adéquation de leur profil avec la filière sur laquelle ils postulent.
Ils doivent également prendre connaissance des mécanismes de l'apprentissage. En effet suivre une formation en alternance requiert une forte implication et les candidats ne doivent pas la considérer comme moins exigeante que la formation scolaire.
Une expérience professionnelle dans le cadre de stages ou de jobs d'étudiants peut être un atout mais n'est pas indispensable pour s'orienter dans ce parcours.
Il est toutefois essentiel que le candidat s'implique dans sa recherche de contrat d'apprentissage avant l'été. Pour l'y aider notre établissement propose des réunions d'information dédiées ainsi qu'un coaching individualisé avec notre Responsable Relations Entreprises.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 25 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 15 % |
| Savoir-être | 25 % |
| Motivation | 25 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| critère quantitatif | Résultats académiques (bulletins de Première et Terminale) et de la dernière année d'enseignement suivie (pour les candidats en réorientation) Résultats baccalauréat (français + autres notes pour les candidats en réorientation) Progression des moyennes |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| critère qualitatif | Notes de français aux épreuves anticipées du Baccalauréat, notes de français (bulletins de Première) |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| savoir être | Champ "Autonomie" de la Fiche Avenir, Appréciations des professeurs sur les bulletins de Première et Terminale, Champ "Capacité à s'investir" de la Fiche Avenir Assiduité/ Ponctualité |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| critères liés à la formation | Projet motivé, Cohérence du projet, Adéquation du projet au profil du candidat |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| critères extra scolaires | Engagement associatif et citoyen, Centres d'intérêt |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Licences professionnelles ou générales en initial ou en alternance. Dans l'établissement possibilité de poursuite en Licence générale Commerce-Vente-Marketing (en alternance).
Reprise d'un cursus LMD selon dossier et formation universitaire visée
Ecoles de commerce de différents niveaux (concours Passerelle notamment)
Débouchés professionnels
Le titulaire du BTS MCO a pour perspective de prendre la responsabilité de tout ou partie d'une unité commerciale ou d'un centre de profit. Les métiers visés se situent à différents degrés de responsabilité et à plus ou moins long terme.
- conseiller de vente ou de services
- vendeur / conseil
- vendeur/ conseil e-commerce
- chargé de clientèle
- chargé du service client
- marchandiseur
- manageur adjoint
- second de rayon
- manageur d'une unité de proximité...…
- entrepreneuriat
Avec expérience :
- chef des ventes
- chef de rayon
- responsable e-commerce
- responsable de drive
- responsable adjoint
- manageur de caisses
- manageur de rayon(s)
- manageur de la relation client
- responsable de secteur, de département
- manageur d'une unité commerciale
L'insertion professionnelle des étudiants
Devenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Pour l'établissement Lycée Saint Charles
23%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
68%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
9%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1680 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Lycée Saint Charles
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
SUP'SC
2 rue G. Anthonioz de Gaulle
91200
Athis-Mons
91205
Téléphone de l'accueil : 01.60.48.71.10
https://www.scharles.org/
Informations supplémentaires
- Ouvert aux étudiants boursiers
- Possibilité d'internat
- Foyer étudiant - restauration
- Espace spécifique dans un parc de 12 hectares en centre ville.
- Accès :
- RER ligne C
- RER ligne D
- BUS 399 ou 487d,
- Tram T7
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : mamouroux@scharles.net
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
superieur@scharles.net
Contact du responsable pédagogique :
mamouroux@scharles.net