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Fiche Formation

GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - LGT Aristide Briand (Saint-Nazaire - 44)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 8 places en 2026
BTS contrôlé par l'Etat

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Présentation de la formation

Le BTS SAM prépare au métier d’office manager /assistant de manager.

L'office manager exerce ses fonctions auprès d'un ou de plusieurs cadres, auprès d'une équipe projet ou auprès des personnels d'une organisation (PME, grande entreprise, administration publique, association…) inscrite dans une dimension nationale ou internationale, en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif. Il joue un rôle essentiel pour la coordination et la communication au sein de l'équipe.

Des exemples de missions concrètes menées par un office manager :

  • Développement de la communication interne et externe ;
  • Animation et gestion de l’environnement numérique de travail et des réseaux sociaux ;
  • Organisation d’événements internes/externes (séminaires, salons, portes ouvertes…) ;
  • Gestion d’un budget, de tableaux de bord ;
  • Gestion de dossiers courants pour aider un manager (RH, commandes, stocks…) ou bien de projets en responsabilité ;
  • Organisation de déplacements en France ou à l’étranger…

Les matières :

  • Culture générale et expression
  • Deux langues vivantes : Anglais/ Espagnol ou Anglais/Allemand.
  • Culture économique, juridique et managériale
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines
  • Optimisation des Processus Administratifs.

Les stages :

14 semaines de stage obligatoires, réparties sur les deux années de formation (trois périodes de stage). Possibilité d'une bourse ERASMUS pour un stage dans un pays de l'Union Européenne. 

Au moins l'un des deux stages longs, doit se dérouler soit à l'étranger soit en France dans un service à vocation internationale et impliquer l'utilisation d'une langue étrangère, à l'écrit et à l'oral.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Saint-Nazaire (44600)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais, Allemand, Espagnol
  • Langue vivante 2 : Anglais, Allemand, Espagnol
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Rapport public

Conseils aux candidats

  • Approfondir sa connaissance du BTS envisagé SAM : bien se renseigner sur le contenu de la formation.
  • Personnaliser la lettre de motivation en fonction de la formation souhaitée
  • Valoriser les expériences en lien avec la formation.

Un projet personnel, professionnel à moyen terme peut être valorisé.

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 30 %
Savoir-être 35 %
Motivation 25 %
Engagement et activités 10 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Éléments évalués : Moyenne des notes de première et de terminale en français, LVE, droit, économie, Science de la gestion et management. Notes obtenues aux épreuves anticipées de français. Bon niveau scolaire attendu en termes de résultats dans les disciplines générales et technologiques.

Très important

Votre savoir-être compte pour 35%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Éléments évalués : Appréciation des professeurs sur les bulletins de première et de terminale (comportement, assiduité, motivation). Dynamisme, curiosité, rigueur, autonomie.

Essentiel

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Pertinence et cohérence du projet Avis du chef d'établissement d'origine de la fiche avenir. Projet de formation. Motivation. Capacité à s'investir dans la formation. Connaissances des débouchés et des exigences de la formation. Cohérence du projet.

Très important

Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Engagements scolaires et/ou extra scolaires Champ "Engagement citoyen" de la fiche Avenir. Rubrique "Activités et centres d'intérêts". Engagement scolaire (délégués, CVL, MDL...). Engagement associatif. Bénévolat.

Complémentaire

Les attendus nationaux

Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Les attendus complémentaires

Tout type de baccalauréat convient. Le Bac STMG trouve une poursuite naturelle dans cette formation, tout comme le Bac Pro Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités (AGOrA)

Une bonne maîtrise du français est exigée et un bon niveau de langue est un plus pour réussir.

Autres compétences :

  • Intérêt pour les outils numériques,
  • Curiosité pour l’actualité économique, juridique et managériale,
  • Aisance dans le travail de groupe,
  • Aisance relationnelle et savoir-être adapté au métier.
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Après le BTS SAM, les étudiants peuvent poursuivre leurs études en licences professionnelles, en bachelor ou en licences générales, en alternance (Ex : Ressources humaines, Gestion des organisations, Communication, Marketing digital, Économie et gestion, LEA, Droit…), puis en Master.

Débouchés professionnels

Ceux qui rentrent dans la vie active peuvent devenir :

  • Office manager
  • Assistant(e) d'un directeur, d'un responsable de service, d'un ou de plusieurs managers
  • Assistant(e) d'équipe, de groupe projet
  • Assistant(e) ressources humaines, communication, logistique, commercial, marketing...
  • Chargé(e) de recrutement, de formation, de relations internationales…
  • Assistant(e) administratif(ve)
  • Greffier des services judiciaires, contrôleur des douanes, secrétaire administratif en passant les concours administratifs de la fonction publique

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1730 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1550 € et 1940 € nets par mois
1550 €
1940 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - LGT Aristide Briand  (Établissement public)
10 bd Pierre de Coubertin
BP 418
44600 Saint-Nazaire Cedex
Téléphone de l'accueil : 02.40.00.25.25
http://aristide-briand.paysdelaloire.e-lyco.fr/

Informations supplémentaires

PAS D'INTERNAT pour les étudiants de BTS.
INTERNAT CPGE :
L'internat CPGE est fermé les week-ends et durant les vacances scolaires.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : postbac.abriand@ac-nantes.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
corinne.camus@ac-nantes.fr

Contact du responsable pédagogique :
postbac.abriand@ac-nantes.fr