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CFA AGRICOLE DE LA DORDOGNE (Coulounieix-Chamiers - 24)
BTS - Agricole - Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 22 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

  • La formation BTSA ACS'AGRI apporte des compétences solides en techniques et gestion permettant d'établir des analyses poussées d'entreprises agricoles, de concevoir et proposer des solutions adaptées, ainsi que de conduire des projets en conséquence.
  •  Les diplômés sont capables de répondre aux défis actuels de l'agriculture en matière d'accompagnement stratégique à l'évolution et l'adaptation de systèmes agricoles autour de la durabilité, la conduite et la préservation des productions.
  • L'apprenti acquiert une bonne connaissance du fonctionnement de l'exploitation agricole aussi bien au niveau conduite de culture ou d'élevage qu'en terme comptable et fiscal. Il est formé à établir des diagnostics technico-économiques d'exploitation et à recueillir les besoins et attentes des agriculteurs afin de réaliser un conseil personnalisé. Dans cette perspective, il apprend à analyser les contextes locaux, nationaux et internationaux et les potentialités de son environnement pour faire émerger, évoluer ou accompagner des projets dans les exploitations qu'il conseille ou dirige.
  • La formation comprend des cours dédiés à la communication et aux techniques d'expression pour le sensibiliser aux techniques d'animation de groupes et de projet
  • Thèmes transversaux : stratégies de l'entreprise agricole, étude d'écosystèmes…
  • Travaux pluridisciplinaires conduits sur le terrain : visite et analyse d'entreprises agricoles diversifiées
  • Projets en situation professionnelle : agriculture innovante, production d'énergie sur l'exploitation…
  • Partenariat privilégiés avec les organisations professionnelles : Chambre d'Agriculture, MSA, FD CUMA, JA, Agrobio…
     

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Dès que le dossier d'inscription à la formation BTS ACS'AGRI est réceptionné et validé, une liste de maîtres d'apprentissages potentiels est donnée. Cette liste peut être ciblée en fonction de la zone géographique et du type de production souhaitées.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : en fonction de la date de réception du dossier d'inscription

Période des sessions d'accompagnement : en fonction du candidat, après validation du dossier d'admission

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Un suivi rigoureux et individualisé est effectué par l'équipe pédagogique pour chaque apprenti sur le rapport d'entreprise et une préparation à l'oral est organisée en vue de l'examen final.

Des réunions pédagogiques régulières de formation permettent de réagir rapidement face aux éventuelles difficultés que pourrait rencontrer un(e) apprenti(e)s

Une première visite est effectuée dans les deux mois qui suit la signature du contrat d'apprentissage par un formateur référent pour faire le bilan des premières semaines écoulées en entreprise et au CFA. A minima, une deuxième visite sera réalisée en cours de début de deuxième année. Des échanges sont effectués tout au long de la formation avec le maitre d'apprentissage et son apprenti en présentiel et par téléphone.

Un livret accompagne les apprenti(e)s permettant le suivi et les échange avec le milieu professionnel. 

Un temps d'échanges est réalisé en classe à chaque  retour des apprentis au CFA sur leur vécu en entreprise.

Des temps de regroupement pédagogique et de vie de classe sont réalisés  durant la formation

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    30 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    30 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Nous vous conseillons de prendre contact avec nous pour valider ensemble votre projet professionnel et de formation lors d'un entretien individuel qui peut se passer par téléphone ou en présentiel lors d'un rendez-vous ou lors d'une JPO . 

dates des JPO : le 25 janvier de 9h à 13h, le 15 mars de 9h-17h et 17 mai 9h-13h..

Des journées d'immersion dans notre formation peuvent être aussi organisées.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation très important : Niveau en économie, gestion, agronomie, zootechnie, Expressions orales et écrite, mathématiques et TIM

    Niveau en économie, gestion, agronomie, zootechnie, Expressions orales et écrite, mathématiques et TIM

    Éléments évalués :

    Notes des bulletins de 1 ère et terminale, moyenne générale
     
    Très important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation important : Avis des professeurs et du chef d'établissement sur la méthode et organisation du travail, rigueur

    Avis des professeurs et du chef d'établissement sur la méthode et organisation du travail, rigueur

    Éléments évalués :

    Appréciations sur les bulletins et la Fiche avenir
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 20%

  • Critère d'évaluation important : appréciations des formateurs sur l'investissement au travail, le sérieux, et le respect du règlement intérieur

    appréciations des formateurs sur l'investissement au travail, le sérieux, et le respect du règlement intérieur

    Éléments évalués :

    Appréciations des formateurs sur les bulletins et la fiche avenir
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation essentiel : Projet de formation motivé et en cohérence avec le projet professionnel

    Projet de formation motivé et en cohérence avec le projet professionnel

    Éléments évalués :

    Lettre de motivation
     
    Essentiel
Les attendus nationaux
Intérêts :
- S’intéresser à la gestion des entreprises agricoles dans leur environnement économique, social, juridique et territorial.
- S’intéresser à la conduite des productions agricoles végétales et animales.
- S’intéresser à l’accompagnement de projets agricoles.
- S’intéresser à l’agroécologie et aux questions liées aux transitions écologiques, climatiques et sociales en lien avec l’agriculture.

Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de connaissances en gestion de l’entreprise.
- Disposer d’aptitudes de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
- Disposer de compétences de gestion et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
- Disposer de connaissances de bases en matière de collecte et d’analyse de données et d’informations.
- Disposer de capacités en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
- Disposer de capacités collaboratives et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Une poursuite d'étude dirigera les apprentis vers une licence professionnelle, un certification de spécialisation ou un concours d'admission en école d'ingénieur.

Débouchés professionnels

A l'issue de la formation, les titulaires du BTS ACS'AGRI ont vocation à exercer la mission de responsable d'exploitation ou de technicien économique et technique.

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1550 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1410 € et 1720 € nets par mois
1410 €
1720 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA AGRICOLE DE LA DORDOGNE  (Établissement public)
AVENUE CHURCHILL
BP 37
24660 Coulounieix-Chamiers
Téléphone de l'accueil : 0553026135
https://www.perigord.educagri.fr/

Informations supplémentaires

Hébergement et restauration possible sur place : internat et self

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : elisabeth.dupuy@educagri.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
cfa.perigueux@educagri.fr

Contact du responsable pédagogique :
marie-pierre.lapeyre@educagri.fr