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Fiche Formation

CFA des MFR 85 - site de Château d'Olonne (Les Sables-d'Olonne - 85)
BTS - Services - Tourisme - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 25 places en 2026
BTS contrôlé par l'Etat

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Présentation de la formation

La formation se fait par alternance avec 33 semaine en centre et 71 semaine en entreprise en lien avec le milieu touristique.

Acquistion de compétences en entreprises: Accueil , vente, suivi clientèle, animation, accompagnement de touristes, élaboration de l'offre touristique.

La MFR possède une expertise dans la mise en oeuvre d'une pédagogie par alternance pour une participation active et integrative.

A la MFR:

Un enseignement général est proposé: expression écrite et culture génrale, anglais, Allemand ou Espagnol, 3ème langue facultative.

Un enseignement professionnel: gestion de la relation touristique, gestion de l'information touristique, élaboration de l'offre touristique.

Un séjour à l'étranger préparé par les apprenants

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Tourisme - en apprentissage, à Les Sables-d'Olonne (85340)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Allemand ou Espagnol
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Chaque candidat doit bien travailler le CV
Chaque candidat devra également, cibler les entreprises
 

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Méthodes de travail 50 %
Savoir-être 50 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 50%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Maitrise informatique Test positionnement

Très important

Votre savoir-être compte pour 50%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Ponctualité RDV

Essentiel

Ponctualité rdv

Essentiel

rdv sur place rdv

Essentiel

Les attendus nationaux

Disposer de compétences relationnelles à mobiliser dans les métiers propres au secteur du tourisme
Capacité à évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Disposer de compétences pour travailler en équipe pour la réalisation de projets
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, en langue française et au moins dans deux langues vivantes étrangères (dont l'anglais)
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir une bonne culture générale, en particulier en histoire et en géographie
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Ÿ Licence pro en marketing, management, communication, tourisme d’affaires…

Ÿ Licence pro dans les domaines de l’Hôtellerie de plein air, tourisme sportif, le patrimoine, l’événementiel…

Ÿ Vie active

Débouchés professionnels

Ÿ Assistant-gestionnaire de structures d'accueil (village vacances, hôtellerie de plein air), de parc de loisirs, de base à thème, de centre d'animation…

Ÿ Chargé d'information et de commercialisation

Ÿ Concepteur-organisateur de visites, de circuits ou excursions

Ÿ Organisateur, assistant promoteur d'évènements

Ÿ Conseiller en séjours et développement touristique

L'insertion professionnelle des étudiants

Devenir des élèves en sortie du BTS :
Tourisme - en apprentissage

Pour l'établissement CFA des MFR 85 - site de Château d'Olonne

52%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

24%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

24%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1700 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1570 € et 1880 € nets par mois
1570 €
1880 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

CFA des MFR 85 - site de Château d'Olonne  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
3 Rue du Bonheur
Olonne sur mer
85340 Les Sables-d'Olonne
Téléphone de l'accueil : 02.51.23.67.80
http://www.mfr-sables-olonne.com

Informations supplémentaires

portes ouvertes 22 mars 2025

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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : florence.cornu@mfr.asso.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
mfr.pays-des-olonnes@mfr.asso.fr

Contact du responsable pédagogique :
anne.sansoin@mfr.asso.fr