Fiche Formation
Lycée Rotrou (Dreux - 28)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 14 places en 2026
Partager la page
Présentation de la formation
En 1ère année : sur 22 semaines de cours
Enseignement général
Culture générale et expression : 2.5h
Anglais : 4h
Culture économique, juridique et managériale : 4.5 h
Culture économique, juridique et managériale appliquée : 2.5h
Enseignement spécifique
Atelier professionnel : 4h
Relation avec la clientèle et les fournisseurs : 4h
Organisation et planification : 3.5h
Gestion du système d'information : 2h
Communication : 3.5h
Restitution sur vécu : 1h
Accompagnement personnalisé et en autonomie : 3h
Période en entreprise de 25 semaines
5 semaines de congès payés
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Durant les trois premiers mois de formation, le GIP et les formateurs accompagnent les étudiants dans leurs démarches de recherche et proposent des établissements susceptibles d'accueillir des apprentis, favorisant ainsi l'individualisation des parcours de formation.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 19 janvier 2026 et le mardi 30 juin 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 26 janvier 2026 et le vendredi 10 juillet 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Dreux (28100)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Enseignement général
* Culture générale et expression : 2h30
* Anglais : 4h
* Culture économique juridique et managériale : 5h
Enseignement spécifique
* Atelier professionnel : 4h00 (TD)
* Relation avec la clientèle et les fournisseurs : 5h30
* Gestion du système d'information : 1h00 (cours) et 1h00 (TD)
* Communication : 2h00 (cours) et 1h30 (TD)
* Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : 4h30
*Restitution sur vécu : 1h
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 30 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 30 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 20 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Savoir Savoir faire Savoir être Intérêt pour la formation et projet professionnel | Niveau des matières en rapport avec le BTS GPME • Niveau en français • Niveau en anglais • Appréciations générales, et mentions, des bulletins de première et terminale • Présence de tous les documents demandés |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Savoir Savoir faire Savoir être Appétence pour la formation dans le cadre du projet professionnel Adaptabilité et disponibilité • Discrétion, diplomatie et amabilité-organisation | Des compétences : • D'expression écrite et orale en français • D'expression écrite et orale en anglais (Niveau B1) • Appétence pour l'exploitation de données chiffrées Des qualités : • Sens des relations humaines • Sens des responsabilités et esprit d'initiative • Méthode et rigueur • |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| S•Absentéisme et retards • Investissement et Comportement Capacités à travailler de façon autonome et à organiser son travail, élément majeur dans la formation par apprentissage. | Sens des relations humaines / Sens des responsabilités et esprit d'initiative / Méthode et rigueur / Adaptabilité et disponibilité / Discrétion, diplomatie et amabilité / Courage et volonté / |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Prise en compte des différents avis portés sur la "Fiche Avenir" • Qualité de la description du "Projet de formation motivé" | •Prise en compte des différents avis portés sur la "Fiche Avenir" • Qualité de la description du "Projet de formation motivé" |
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Licences professionnelles :
- Gestion des Ressources Humaines, spécialité Gestionnaire des ressources humaines
- Management des organisations, spécialité : Assistant Chef de Projet
- Management des organisations, spécialité : Assistant Manager
Développement des compétences et formation professionnelle
- Risque fiscal, comptable et juridique
Débouchés professionnels
Poursuite d'études
- Licences professionnelles :
- Gestion des Ressources Humaines, spécialité Gestionnaire des ressources humaines
- Management des organisations, spécialité : Assistant Chef de Projet
- Management des organisations, spécialité : Assistant Manager
Développement des compétences et formation professionnelle
- Risque fiscal, comptable et juridique
- Licences générales (suivi des masters) dans le domaine de l'économie et de la gestion
- Ecoles de commerce (concours passerelle)
Débouchés professionnels :
Entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise quel que soit le secteur d'activité :
- Industrie
- Services
- Bâtiment
- Transport
- Distribution...
Envisager, à terme, la reprise d'une entreprise.
L'insertion professionnelle des étudiants
Devenir des élèves en sortie du BTS :
Gestion de la PME - en apprentissage
Pour l'établissement Lycée Rotrou
42%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
38%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
20%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1710 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Lycée Rotrou
(Établissement public)
5, rue des marchebeaux
CS 50102
28100
Dreux
Cedex
Téléphone de l'accueil : 02.37.38.90.00
http://www.lyceerotroudreux.com
Informations supplémentaires
Internat mixte pour les étudiants de BTS du lundi au vendredi.Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : ce.0280019u@ac-orleans-tours.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
ddfpt.28rotrou@ac-orleans-tours.fr
Contact du responsable pédagogique :
brahim.hirti@ac-orleans-tours.fr