Fiche Formation
Maison familiale rurale de Puyloubier (13)
BTS - Services - Services et prestations des secteurs sanitaire et social - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 50 places en 2026
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Présentation de la formation
Le technicien SP3S est un professionnel des secteurs sanitaire, médicosocial ou social. Il met ses compétences techniques, administratives, relationnelles au service de publics demandeurs de soins, de services, de prestations sociales.
Il participe à la promotion des activités de la structure. Il procède à l’analyse des besoins, permet l’accès aux droits des publics, propose des services et prestations, organise et gère leur mise en œuvre, à la réalisation de projets et de la démarche qualité.
Il intervient dans l'animation des équipes ainsi que dans la gestion RH et financière de sa structure.
Formation en apprentissage: 1 semaine en entreprise, 1 semaine au CFA. Cela permet de réaliser une formation supérieure tout en capitalisant une expérience professionnelle. La formation est gratuite et le jeune bénéficie d'une rémunération.
Au sein de la MFR, vous trouverez:
- Des enseignements réalisés par des professionnels du secteur
- Une pédagogie basée sur des travaux de groupe, sur des projets en partenariat
- Une autonomie appréciée des étudiants et de leur employeur
- Des interventions, visites, échanges permanents avec les structures partenaires.
- Des épreuves en Contrôle continu (CCF) qui améliorent la réussite
- Un accompagnement individuel au sein d'un petit groupe d'étudiants
- Un suivi régulier en entreprise
Au sein de la formation, vous bénéficierez:
- D'un enseignement pluridisciplinaire lié à l'accueil et à l'accompagnement des publics demandeurs, à la gestion administrative et démarche qualité des structures des secteurs sanitaires, social et médico social.
- De la possibilité de bénéficier d'un projet Erasmus pour enrichir votre parcours et votre ouverture au monde.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Nous organisons des sessions d'accompagnement dédiées à la recherche de contrats en organisant des ateliers de réalisation de CV et de lettres de motivation ainsi que des entretiens avec des professionnels en recherche de contrat d'apprentissage. Nous sollicitions notre réseau de professionnels-partenaires pour participer au recrutement. Des journées d'immersion sont également mises en place.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 19 janvier 2026 et le mercredi 30 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mardi 20 janvier 2026 et le jeudi 01 octobre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Services et prestations des secteurs sanitaire et social - en apprentissage, à Puyloubier (13114)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 13:30 à 16:30
- En Présentiel
Commentaire de l'établissement :
Durant les Portes Ouvertes vous pourrez rencontrer l'équipe enseignante et les étudiants qui vous accompagneront dans la visite de l'établissement et la présentation de la formation. Vous pouvez également être reçu en entretien sur rendez-vous.
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
- Des tests de positionnement sont réalisés en début de formation pour évaluer le niveau des apprenants et mettre en place un plan d'action personnalisé de progression.
- Des études accompagnées ont lieu en soirée pour renforcer les connaissances. Ces études sont encadrées par un enseignant intervenant dans le BTS.
- Des entretiens individuels ont lieu à chaque semestre.
- Des accueils collectifs et personnalisés sont réalisés à chaque retour de sessions en entreprise.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
L'entrée en formation est conditionnée à la signature d'un contrat d'apprentissage. Veuillez vous rapprocher des services administratifs du Campus MFR Sup'. Pour évaluer ensemble votre dossier et pour vous accompagner dans votre démarche de projet d'études et de recherche de contrat ( Techniques de Recherche d'Emploi, Méthodologie, Mener un entretien, convaincre en argumentant, etc)
Un entretien avec le responsable de formation permettra de mieux identifier les attentes du candidat et de mieux présenter les caractéristiques des métiers du social.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 20 % |
|---|---|
| Savoir-être | 30 % |
| Motivation | 40 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Capacité d'expression et de compréhension du monde contemporain. | Capacité d'expression et de compréhension du monde contemporain. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Une aisance à l'oral, une motivation certaine pour les métiers du social et une véritable capacité d'écoute. | Oral et écoute |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Capacité à percevoir les caractéristiques des métiers du social | Connaissance du secteur social |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Capacité à s'investir dans diverses structures | Ye |
Les attendus nationaux
Être intéressé par la prise en charge administrative des usagers du secteur sanitaire et socialDisposer de compétences scientifiques et techniques propres au secteur sanitaire et social ou au secteur de la gestion des ressources humaines
Disposer de compétences relationnelles et d'argumentation au service de la relation à l'usager, être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
S'exprimer et communiquer correctement à l'écrit et à l'oral pour s'inscrire dans un travail en équipe, échanger avec les professionnels du secteur
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Les attendus complémentaires
la formation en apprentissage renforce les compétences et savoir-faire professionnels nécessaires au secteur.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Possibilité de poursuivre en licence professionnelle concernant les métiers du social, du management, de l'encadrement de proximité.
Débouchés professionnels
A la suite du BTS SP3S, l'apprenti pourra intégrer directement une structure de type:
- Organismes d'aide à domicile en tant que technicien, cadre intermédiaire en charge de l'encadrement.
- Etablissements sanitaires: Cliniques, Hôpitaux, centres médicaux…
- Etablissements de service social: Centres sociaux, CCAS, Associations tutélaires
- Organismes de Protection Sociale: CAF, Conseils départementaux, CPAM, CARSAT, Mutuelles, Assurances…
- Parallèlement, possibilité d'intégrer une licence ou licence professionnelle dans les métiers du social, de la GRH, de la communication et du management.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1700 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Maison familiale rurale de Puyloubier
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
213 avenue Henri Froidfond
13114
Puyloubier
Téléphone de l'accueil : 0442663209
https://www.campus-supmfr.com/
Informations supplémentaires
Notre campus est constitué de deux sites, l'un est dédié aux métiers du social ( Puyloubier), l'autre aux métiers du commerce ( Rousset).
Formations en apprentissage. Etablissement à proximité d'Aix en Provence, au pied de la Montagne Sainte Victoire. Internat ou demi-pension possibles.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : marie-ange.jaussan@mfr.asso.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
florence.farigoulle@mfr.asso.fr
Contact du responsable pédagogique :
ivan.joly@mfr.asso.fr