Fiche Formation
GRETA-CFA P. Mendès France Rennes (35)
BTS - Production - Maintenance des systèmes - option B Systèmes énergétiques et fluidiques - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 12 places en 2026
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Présentation de la formation
- Français : TS1 60h, TS2 60h.
- Anglais : TS1 60h, TS2 60h.
- Mathématiques : TS1 100h, TS2 100h.
- Sciences physiques : TS1 100h, TS2 100h.
- Environnement économique : TS1 30h, TS2 20h.
- Etude plurictechnique des systèmes : TS1 350h, TS2 400h.
- Enseignement technologique en LV1 anglais : TS1 / , TS2 20h.
ALTERNANCE : en moyenne par période de 4 semaines.
LES ACTIVITES EN ENTREPRISES SONT CONSTITUEES de :
- La réalisation des interventions de maintenance corrective et préventive,
- L'amélioration de la sûreté de fonctionnement,
- L'intégration de nouveaux systèmes,
- L'organisation des activité de maintenance,
- Le suivi des interventions et la mise à jour de la documentation.
ON DISTINGUE DEUX TYPES DE TECHNICIENS :
- Le technicien en poste fixe sur un site nécessitant,compte tenu de sa taille ou de sa complexité technique, la présence en permanence de personnels techniques. Suivant le besoin et la taille de l'installation, il peut être amené à travailler en équipe.
- Le technicien itinérant, travaillant en grande autonomie avec des moyens modernes mis à disposition par l'entreprise (véhicule, moyen de communication, etc.).
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Maintenance des systèmes - option B Systèmes énergétiques et fluidiques - en apprentissage, à Rennes (35000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C2
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Expliciter dans la lettre de motivation, le parcours et le projet professionnel
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 30 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 10 % |
| Savoir-être | 15 % |
| Motivation | 40 % |
| Engagement et activités | 5 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| notes, bilans scolaires | bulletins |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| parcours antérieur | diplomes, certifications... |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| comportement en groupe et attitude professionnelle | bulletin, bilans de stage |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| engagement vis à vis de la formation, motivation dans la recherche | promesses d'embauches |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| engagements extra scolaires | CV |
Les attendus nationaux
S'intéresser à la maintenance des systèmesDisposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences pour s'adapter à un environnement industriel, pour comprendre et respecter les règles de son fonctionnement
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Poursuites d'études :Pour les étudiants les plus motivés et ayant de bons résultats :- Licence professionnelle Chargé d'affaires en Génie climatiques- Licence professionnelle Gestion économique- Licence professionnelle Gestion de patrimoine immobilier.
Débouchés professionnels
Débouchés professionnels :Le titulaire d'un BTS MSEF est susceptible d'assurer des fonctions d'animation, de contrôle, d'organisation ainsi que des fonctions de
conception :- Gestion complète de sites et maintenance d'installation de systèmes énergétique.- Etude et de suivi de contrats d'exploitation.- Travail de terrain au sein des sociétés d'exploitation de maintenance et de gestion de patrimoine.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1990 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
GRETA-CFA P. Mendès France Rennes
(Établissement public)
34 rue Bahon Rault
CS 86906
35000
Rennes
Téléphone de l'accueil : 02.99.27.82.82
http://www.lyceepmf.fr/
Informations supplémentaires
Etablissement bénéficiant du service de bus STAR, d'un parking pour les étudiants. Les étudiants ont la possibilité de déjeuner au restaurant scolaire du lycée
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : francoise.raffegeau@ac-rennes.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
ce.0350030t@ac-rennes.fr
Contact du responsable pédagogique :
cfa.035002660b@ac-rennes.fr