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Fiche Formation

CFA Levavasseur ECR (Saint-Denis - 974)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2026

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Présentation de la formation

Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en apprentissage est une formation pratique et professionnalisante qui forme des futurs managers dans le domaine commercial avec une approche complète en management, commerce, communication et gestion.

Ce BTS est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent occuper des postes à responsabilités dans le secteur du commerce, comme responsable de rayon, chef de département, responsable de magasin… et un excellent point de départ vers de multiples possibilités de poursuite d'études.

Au programme, un enseignement général, technique et professionnel :

  • U1 - Culture générale et expression
  • U2 - Communication en langue vivante étrangère -- Anglais
  • U3 -Culture économique juridique et managériale
  • E4.1 - Développement de la relation client et vente conseil et Animation, dynamisation de l'offre commerciale
  • E4.2 - Animation, dynamisation de l'offre commerciale
  • E5 - Gestion opérationnelle
  • E6 - Management de l'équipe commerciale

L’avantage de l’apprentissage ?

  • Une double approche : des enseignements théoriques approfondis, couplés à une expérience en entreprise grâce à l’alternance.
  • La gratuité des études
  • Une rémunération pour une autonomie financière

Rythme général de la formation : 3 jours entreprise / 2 jours en centre de formation

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Une fois le vœux confirmé, voici le processus qui s'applique à chaque candidat :

  1. Invitation à une session d'information
  2. Entretien individuel de motivation + test de positionnement
  3. Mise en place des sessions d'accompagnement à la recherche de contrat.

Les sessions d'accompagnement prennent la forme d'ateliers collectifs ou individuels autour de plusieurs thèmes :

  • Optimisation du CV et de la lettre de motivation
  • Construction d'un tableau de prospection et de suivi 
  • Présentations des outils et initiation aux techniques de recherche
  • Préparation à l'entretien de recrutement avec un employeur

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le dimanche 01 février 2026 et le lundi 31 août 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le dimanche 01 mars 2026 et le lundi 30 novembre 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Saint-Denis (97490)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 14:00 à 19:00
  • En Présentiel

Commentaire de l'établissement :

Le CFA Levavasseur t’ouvre ses portes !

📅 Mercredi 9 juillet 2026 — de 14h à 19h

C’est LE moment pour venir découvrir ce qui pourrait être ton futur parcours !

Au programme : 

  • Visite immersive du centre
  • Présentation de nos formations en apprentissage
  • Rencontres avec apprentis et enseignants
  • Animations
     

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : A1

Autres publics ayant un profil particulier

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques de la formation.
Obtenir plus d'informations sur les aménagements pour les autres publics spécifiques

  • Une organisation et un suivi proche de ce que vous avez connu au lycée
  • Un accompagnement personnalisé par l'équipe recrutement pour la recherche d'entreprise (entretien, coaching, suivi…)
  • Bilans semestriels et intermédiaires (milieu de semestre).
  • Sessions d'entrainements type examens : 3 BTS BLANC (Fin de semestre année 1 + chaque semestre de l'année 2)
  • Compte Teams personnel avec accès gratuit à la suite Microsoft Office
  • Un PC portable offert à la rentrée (Sous réserve prise en charge par financeur)

Candidater à la formation

Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.

Conseils aux candidats

5 conseils pour réussir son année en apprentissage :

  1. Considérer le fait que l’alternance repose sur la conciliation entre la théorie et la pratique, sans donner plus d’importance à l’une ou à l’autre. 
  2. Ne négliger aucune matière du cursus afin de garantir la réussite à l’examen.
  3. L’organisation est la clé de l’alternance : Être opérationnel et à jour dans ses tâches en entreprise, réviser régulièrement ses cours avant la reprise en centre de formation.
  4.  Rester curieux et poser des questions. 
  5. Prendre du temps pour soi. Se ménager du temps de repos et de détente afin de garder une motivation intacte en entreprise et en centre de formation.

Enseignements :

  • Culture générale et expression
  • Communication en langue vivante étrangère -- Anglais
  • Culture économique juridique et managériale
  • Développement de la relation client et vente conseil et Animation, dynamisation de l'offre commerciale
  • Animation, dynamisation de l'offre commerciale
  • Gestion opérationnelle
  •  Management de l'équipe commerciale

Les attendus nationaux

Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

De niveau Bac +3 à Bac +5 en alternance ou en parcours initial, il existe de nombreuses possibilités pour la poursuite d'études.

- Licence générale

- Licence professionnelle (commerce et distribution, management des organisations, gestion des entreprises, tourisme...)

- Intégrer une école de commerce.

Débouchés professionnels

Métiers après un BTS MCO EN APPRENTISSAGE :

Le BTS MCO vous permet d'accéder à un large éventail de métiers dans le secteur du commerce, du marketing et de la distribution (Vendeur Conseil, conseiller commercial, manager de rayon, chef des ventes) ... ainsi que de nombreux autres postes à responsabilités et/ ou des fonctions d'encadrement

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1680 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1540 € et 1870 € nets par mois
1540 €
1870 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

CFA Levavasseur ECR  (Etablissement privé)
6, rue Boyer de la Giroday
Immeuble Sequoïa
97490 Saint-Denis
Téléphone de l'accueil : 0262907846
http://www.cfa-levavasseur.re

Informations supplémentaires

Accueil des personnes à mobilité réduite. 

Lignes de bus aux portes de l'établissement : Réseau Citalis : LIGNES 27 ; 27a ; 29A Horaires d'ouverture : Lun au Jeu : 07h30 - 17h30 ; ven 7h30 - 16h30

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : s.lauratet@cfa-levavasseur.re

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
v.gourville@cfa-levavasseur.re

Contact du responsable pédagogique :
r.maillot@cfa-levavasseur.re