Fiche Formation
CIPECMA et Campus CIPECMA CFAI PC (Châtelaillon-Plage - 17)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 10 places en 2026
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Présentation de la formation
OPTIMISATION DES PROCESSUS ADMINISTRATIFS
- Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entreprise ou du service (suivi de la clientèle, écrits professionnels, production de documents, enquêtes, agenda, workflow)
- Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier (gestion des déplacements, du courrier, processus de certification, appel d’offre, parc équipements)
- Contribuer à l’amélioration des processus (procédures, résolution de problèmes)
- Rationaliser l’usage des ressources de l’entreprise ou du service (suivi d’un budget, calcul de coût, stock et approvisionnement)
GESTION DE PROJET
- Formaliser le cadre d’un projet (cahier des charges, appel d’offre)
- Conduire une veille informationnelle
- Suivre et contrôler le projet (planification, réunion)
- Évaluer le projet (évaluation des résultats, indicateurs)
COLLABORATION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Gérer la relation de travail (recrutement, contrat de travail, intégration, mobilité)
- Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail (conditions de travail, ergonomie, risques physiques et psychosociaux)
- Organiser les activités liées aux relations sociales (instances représentatives du personnel, accords de branche et d’entreprise, convention collective, résolution de conflits)
- Mobiliser les outils de développement de la performance individuelle et collective (bilan social, formation professionnelle, compétences et qualifications, indicateurs de la performance sociale, gestion du temps de travail individuel et collectif)
Enseignement général
- Culture générale et expression
- Expression et culture en langue vivante étrangère, langue A et langue B
- Culture économique juridique et managériale
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Le CFA du CIPECMA accompagne chaque candidat dans sa recherche d'entreprise.
Nous proposons des ateliers collectifs et/ou individuels, les candidats ont un interlocuteur unique pour l'accompagnement.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le mercredi 30 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 21 janvier 2026 et le lundi 30 novembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Châtelaillon-Plage (17340)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : espagnol / allemand
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Sportif de haut niveau
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les sportifs de haut niveau.
Obtenir plus d'informations sur les aménagements pour les sportifs de haut niveau
Autres publics ayant un profil particulier
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques de la formation.
Obtenir plus d'informations sur les aménagements pour les autres publics spécifiques
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
L'inscription est obligatoire sur le site internet du CIPECMA https://www.cipecma.com/
Vous devez joindre un CV et vos bulletins de note.
Un entretien de recrutement sera proposé à chaque candidat pour valider le projet professionnel et commencer l'accompagnement personnalisé à la recherche d'entreprise.
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et oraleDisposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires
La validation des compétences du domaine international est obligatoire. Si l'entreprise ne développe pas de relations avec des partenaires étrangers, un stage de 4 semaines sera organisé au sein d'une structure à l'étranger ou dans un service à vocation internationale, en France.
Le CIPECMA propose également le dispositif MONA, https://www.cipecma.com/mona-mon-apprentissage-en-europe-avec-le-cipecma/
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
- Licences professionnelles
- Diplômes universitaires
- Bachelors
Ressources humaines/achats logistique/audit qualité…
Débouchés professionnels
Assistant de direction
Assistant d'équipe
Assistant groupe de projet
Assistant ressources humaines
Assistant commercial
L'insertion professionnelle des étudiants
Devenir des élèves en sortie du BTS :
Support à l'action managériale - en apprentissage
Pour l'établissement CIPECMA et Campus CIPECMA CFAI PC
21%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
62%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
17%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1730 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
CIPECMA et Campus CIPECMA CFAI PC
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
17 Avenue du Général de Gaulle
17340
Châtelaillon-Plage
Téléphone de l'accueil : 05.46.56.23.11
https://www.cipecma.com/
Informations supplémentaires
Le CFA du CIPECMA accompagne les apprentis dans la formation depuis 1989. Au fil des ans et sous l'égide de la Chambre de Commerce et de l'Industrie de la Charente-Maritime, l'offre s'est développée et s'est adaptée aux besoins des entreprises. Nous nous attachons à mobiliser l’ensemble de nos ressources pédagogiques et éducatives pour un accompagnement toujours meilleur de nos apprenants.
Le CIPECMA prépare à des diplômes professionnels sur 8 filières tels que le Tourisme, la Gestion Administrative, Commerce-vente-management, la Communication, l'Immobilier, l'Informatique, la Petite Enfance et l'Industrie Chimie. Il forme plus de 700 apprentis chaque année. De plus, pour assurer une bonne intégration tant en entreprise qu’en CFA, nous avons fait des choix de renforts pédagogiques et éducatifs. Le CIPECMA est par ailleurs signataire de la « Charte Régionale d’engagement dans une démarche de progrès pour l’accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap » .
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : mrodriguez@cipecma.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
adupuy@cipecma.com
Contact du responsable pédagogique :
adupuy@cipecma.com